Zarząd Cechu Rzemiosł Różnych w Krośnie serdecznie zachęca osoby prowadzące działalność gospodarczą, a jeszcze niezrzeszone, o zapoznanie się z poniższym omówieniem zagadnień dotyczących przynależności do Cechu.

Dokumenty historyczne dają świadectwo, że już dużo przed XV wiekiem rzemieślnicy tych samych, a nawet różnych zawodów łączyli się, aby wspólnie realizować jakieś cele. Czasami były to zadania obronne, czasami przedsięwzięcia natury ekonomicznej, ale zawsze, niejako przy okazji, zachodziła integracja społeczności sprzyjająca wymianie doświadczeń i rozwojowi technik w rzemiośle, a także rozwoju kultury. Początkowe zawiązki nieformalne, przemieniły się z czasem w świadome i skodyfikowane zrzeszenia stosujące się do prawnie usankcjonowanych statutów. Powstały cechy rzemieślnicze.

 

Na terenie Krosna jako pierwszy powstał Cech Rzeźników, który w 1403 roku uzyskał swój statut, zaliczany do najstarszych statutów cechowych w Polsce. Niedługo później powstały następne cechy działające w różnych okresach oddzielnie lub w połączeniu np. jako: Cech Wielki Rzemieślników Chrześcijan, Powiatowy Związek Cechów Rzemieślniczych, Okręgowy Związek Cechów, a obecnie organizacją zrzeszającą rzemieślników wszystkich branż z terenu powiatu krośnieńskiego jest Cech Rzemiosł Różnych w Krośnie.

Cech działa na podstawie ustawy o rzemiośle z 22 marca 1989 r. (Dz.U. nr 17 poz. 92 z późniejszymi zmianami) i jest terenową strukturą Związku Rzemiosła Polskiego.

Cech Rzemiosł Różnych w Krośnie jest dobrowolną organizacją samorządu gospodarczego rzemiosła i małej przedsiębiorczości oraz federacją pracodawców w rozumieniu ustaw: „prawo działalności gospodarczej” oraz „o organizacjach pracodawców”. Cech posiadał i nadal posiada osobowość prawną i działa w oparciu o Statut. Aktualny Statut Cechu Rzemiosł Różnych w Krośnie wpisany jest do Krajowego Rejestru Sądowego Sądu Rejonowego w Rzeszowie pod numerem 22689 w dniu 12 maja 2004 roku.

Statut Cechu w § 2 podaje cele, którymi są:
ochrona praw i reprezentowanie interesów członków wobec organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego, sądów, związków zawodowych, urzędów i instytucji, rowadzenie na rzecz członków działalności społeczno - organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej, socjalnej i gospodarczej, trwalanie więzi środowiskowej i postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodowej rzemieślnika polskiego,  wykonywanie, na podstawie upoważnienia Izby Rzemieślniczej, w której Cech jest zrzeszony, zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych, zatrudnionych w przedsiębiorstwach prowadzonych przez członków Cechu,  podejmowanie działań mających na celu zapewnienie przestrzegania prawa, zwłaszcza przepisów ustawy o rzemiośle przez wszystkie osoby i instytucje, których dotyczyć to może.

Cele przedstawione powyżej Cech realizuje poprzez:
udzielanie swoim członkom porad i instruktażu, a także wszechstronnej informacji oraz pomocy organizacyjnej w sprawach związanych z wykonywaniem zawodu, przedstawienie organom samorządu terytorialnego postulatów i wniosków dotyczących spraw członków Cechu, a także interweniowanie u tych organów w przypadkach naruszenia prawa lub uzasadnionego interesu społecznego, prowadzenie poradnictwa prawnego i podatkowego dla swoich członków,
organizowanie pomocy w zakresie dokształcania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych członków i zatrudnionych przez nich pracowników, udzielanie na zewnątrz szerokiej informacji o usługach i rodzajach działalności produkcyjnej członków Cechu, inicjowanie w tym kierunku wystaw, konkursów, a także propagowanie wśród członków myśli i postępu technicznego, rozpatrywanie skarg na członków Cechu, prowadzenie ścisłej współpracy z władzami szkolnymi w przedmiocie dokształcania teoretycznego pracowników młodocianych w rzemiośle, delegowanie przedstawicieli Cechu do organów kolegialnych, w których udział tych przedstawicieli jest przewidziany przez przepisy szczegółowe – w tym do Powiatowej Rady Zatrudnienia – a także do organizacji społecznych, w których Cech uczestniczy, pomoc instruktażowo – szkoleniową dla członków Cechu w zakresie bhp, prawa pracy i wymogów sanitarno-epidemiologicznych, dokonywanie – na wniosek osoby zainteresowanej – fachowej oceny pracy wykonanej przez członka Cechu i wydanie w tym przedmiocie pisemnej opinii, organizowanie działalności socjalnej, kulturalnej, oświatowej i rekreacyjnej dla członków Cechu i ich rodzin oraz pracowników, a także pracowników Cechu i ich rodzin, wykonywanie innych zadań zleconych lub wynikających z zaistniałych potrzeb.

 

Członkami Cechu według zapisu w § 6 Statutu mogą być prowadzący działalność gospodarczą na warunkach określonych ustawą o rzemiośle:

• osoby fizyczne będące małymi przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy – prawo o działalności gospodarczej; 
• przedsiębiorcy jednoosobowi niezatrudniający pracowników;
• inne osoby fizyczne, jeżeli nie spełniają warunków określonych w ustawie o rzemiośle, jeżeli złożą deklarację i zostaną przyjęci do Cechu na czas określony, nie krótszy niż pięć lat.

Ponadto – członkami Cechu mogą być wspólnicy spółki cywilnej, jeżeli prowadzą działalność gospodarczą na warunkach określonych ustawą o rzemiośle.

Osoba wykonująca działalność gospodarczą na warunkach określonych ustawą o rzemiośle i zatrudniająca pracowników (tzw. pracowników młodocianych) w celu przygotowania zawodowego w rzemiośle, obowiązana jest uzyskać członkostwo w Cechu (o ile nie jest członkiem Izby Rzemieślniczej).

Paragraf 7 Statutu określa, że:
warunkiem przyjęcia na członka Cechu jest złożenie deklaracji. Deklaracja – pod warunkiem nieważności – winna mieć formę pisemną, zostać podpisana przez zainteresowanego, zawierać jego dane oraz oświadczenie o gotowości do uiszczania należnych Cechowi składek członkowskich.
Organem uprawnionym do przyjmowania deklaracji jest Zarząd Cechu.
Uchwała w sprawie przyjęcia członka powinna zostać podjęta najpóźniej w ciągu miesiąca od dnia złożenia deklaracji.

Członkowie Cechu, zgodnie z § 9 Statutu, mają prawo:
korzystania z pomocy i świadczeń w zakresie określonym w § 2 Statutu (paragraf ten określa cele Cechu), Wybierania i wybieralności do organów Cechu, zgłaszania wniosków usprawniających pracę Cechu, wnoszenia odwołań od uchwał i decyzji Zarządu Cechu dotyczących praw członkowskich do Walnego Zgromadzenia, obecności podczas rozpatrywania spraw przez nich wniesionych lub ich dotyczących, wglądu do protokołów Walnych Zgromadzeń, sprawozdań rocznych Zarządu Cechu, protokołów pism pokontrolnych oraz sprawozdań z wykonania zaleceń,
uzyskiwania od Zarządu Cechu lub Biura Cechu na zebraniach informacji o działalności Cechu, jego wynikach lub zamierzeniach.

Zobowiązania członków Cechu podaje § 10 Statutu. Według tego paragrafu członkowie są zobowiązani:
przestrzegać prawo, zasady etyki i godności zawodowej oraz zasady współżycia społecznego,
stosować się do postanowień Statutu oraz decyzji i uchwał organów cechowych,
regularnie opłacać składki cechowe w obowiązującej wysokości, poddawać kontroli działalność swojego zakładu w zakresie przestrzegania zasad jego prowadzenia, ze szczególnym uwzględnieniem procesu szkolenia zawodowego pracowników młodocianych, rzetelnie, terminowo i sumiennie wykonywać swoje powinności zawodowe, dbać o jakość usług lub produkcji oraz rozpatrywać rzeczowo zgłaszane w tym przedmiocie reklamacje odbiorców.

Przedstawione powyżej zagadnienia zapewne wyjaśniają wszystkim zainteresowanym korzyści wynikające z przystąpienia do organizacji rzemieślników, jakim jest Cech. Członkowie Cechu zawsze mają korzystniejszą pozycję niż ludzie, którzy prowadzą działalność gospodarczą samodzielnie. Krótko mówiąc – przynależność do Cechu daje pewne korzyści ekonomiczne (bezpłatne lub zdecydowanie tańsze szkolenia, bezpłatna pomoc prawna, bezpłatny nadzór bhp, możliwość bezpłatnego korzystania z reklamy na internetowej stronie Cechu itp.), oraz pozaekonomiczne, np.: instruktaże w zakresie obowiązków wynikających z przepisów o ochronie środowiska, zawieranie umów o naukę zawodu z pracownikami młodocianymi, pomoc w zawieraniu umów o refundację kosztów nauki zawodu i rozwiązywaniu wielu innych problemów związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą i inne.
Wszelkie dodatkowe wyjaśnienia oraz druk deklaracji członkowskiej można uzyskać w Biurze Cechu – Krosno, ul. Piłsudskiego 14, w dni robocze w godzinach 8:30 – 14:30.